最近有部热议的电视剧《我是余欢水》，相信有很多人或多或少了解或者看过，有人看到前几集就非常有感触：“在公司混日子的余欢水像极了自己，后辈平步青云，自己干了十多年还是个基层搬砖的。”

一、我想做一个敢于站出来的人

▲图片来源网络

那么剧中的余欢水究竟经历了什么？车祸造成事业人生陷入低谷，又得罪了公司领导，还不招亲戚朋友待见，被丈母娘看不起，还碰上老婆出轨离婚……什么倒霉事都碰上了。

以为会唯唯诺诺的怂下去，可生活实在把人逼急了，是会反击的。余欢水被确诊为癌症后，就不再忍气吞声，压抑自己的真实情绪。把不要脸的邻居、欠钱不还的朋友、翻脸不认人的徒弟都狠狠教训了一番。

他说：“我想做一个敢于站出来的人，顶天立地地站出来。”当他开始“绝地反击”，居然一点点摆脱了困境。

二、因“乙肝携带者”身份被辞退！

小宇(化名)与余欢水有类似经历，研究生毕业后，本是意气风发要大展鸿图，结果碰到新冠肺炎疫情，想找到一份如意的工作难上加难。

好在自己坚持不懈，入职中国电信集团有限公司邯郸分公司，可是在入职体检中公司违规查乙肝两对半，知道自己是“乙肝携带者”的身份，最后被电信辞退。

▲电信公司违规查乙肝证据

小宇心有不甘，自己并没有因为乙肝携带者的身份在生活和学习上受阻，凭什么工作上就要区别对待呢？

小宇调整心态，又申请了中国联通网络通信有限公司河北省分公司的面试，笔面试成绩优异，顺利进入河北联通体检和签约审核环节，在查阅体检签约流程及所需资料时就傻了眼，需体检的项目就包括了乙肝五项。

▲联通公司违规查乙肝证据

兜兜转转怎么就绕不开“乙肝五项”，人生还没有开启就已经挂机，在职场上比余欢水还要惨，余欢水在公司还可以混日子，小宇尽管自身条件很优异，但因为乙肝被心仪公司拒之门外。

入职体检让小宇忧心忡忡， 那么入职体检能否查乙肝呢？能因为乙肝携带者的身份而被拒录吗？

2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中规定：

各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。

2007年11月5日由劳动保障部令第28号公布的《就业服务与就业管理规定》第十九条：

用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

已经有规定在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

中国电信集团有限公司邯郸分公司，中国联通网络通信有限公司河北省分公司非要点名查乙肝两对半，岂不是明目张胆的违规。

三、举报公司违规查乙肝

▲益(亿)友工作人员举报

4月22日，益(亿)友工作人员根据小宇提供的证据举报中国电信集团有限公司邯郸分公司，中国联通网络通信有限公司河北省分公司违规查乙肝。

禁止入学入职查乙肝项目的明文法规已经出台10年，但依然会发生某些公司违规查乙肝的案例，遇到不公正的待遇，请绝不要姑息，顶天立地的站出来。

益(亿)友团队对入学入职违规查乙肝行为零容忍，如果大家有遇到乙肝入学、就业相关问题，可联系益(亿)友公益团队（联系电话：400-0728-874），我们一起推动政策改变，依法维护自身权益。

▲长按二维码，一键支持益(亿)友

编辑丨远远